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Es ist sinnvoll, die Frage nach der generellen Zufriedenheit der Mitarbeiter an den Anfang der Befragung zu stellen, um die allgemeine Mitarbeiterzufriedenheit möglichst spontan und unverfälscht zu messen. Wie zufrieden sind Sie insgesamt mit Ihrer Tätigkeit bei der Firma XY?


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Mitarbeiterzufriedenheit ist ein überaus wichtiges Thema. Mitarbeiter, die Spaß an ihrer Arbeit haben, erbringen auch bessere Ergebnisse, die wiederum zum Unternehmenserfolg beitragen. Erfolgreiche Unternehmen freuen sich über ein positives Image in der Außenwahrnehmung.


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Die Durchführung dieser Mitarbeiterbefragung ist eine Voraussetzung für die Teilnahme. Bitte nehmen Sie an der Befragung teil und beantworten Sie folgende Fragen zu Ihrer Zufriedenheit mit Ihrer Arbeit im Pflegedienst. Alle Daten werden nur in anonymisierter Form, d.h. ohne Namen und Adresse und nur zusammengefasst mit den Angaben der anderen.


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Wichtig ist es, die Kennzahlen zur Mitarbeiterzufriedenheit richtig zu deuten, sodass mit den richtigen Maßnahmen die Mitarbeiter dem Arbeitsumfeld zufrieden gegenüberstehen. Es empfiehlt sich zudem, ein Muster für einen Onlinefragebogen zur Bestimmung der Mitarbeiterzufriedenheit zu verwenden.


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